（2019年（nián）11月29日中（zhōng）共中（zhōng）央（yāng）政（zhèng）治局会（huì）议审（shěn）议批准　2019年12月30日中共中央发（fā）布）

引自共产党员网

   　第一章（zhāng）　总则

　　第一条　为了（le）深入贯彻习近平新时代中国特色（sè）社会主义思想（xiǎng），贯彻落实新（xīn）时代党的（de）建设总要（yào）求和新时代党的组（zǔ）织路线，坚持和（hé）加强党对（duì）国有企业（yè）的全（quán）面领导，提高（gāo）国（guó）有企（qǐ）业党的建设质量，推动国有企业高质（zhì）量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律（lǜ），制定本条例。

　　第二条　国有企业党组织必须高举（jǔ）中国特色社会主义伟大（dà）旗（qí）帜（zhì），以马克思列宁主义、毛泽东（dōng）思想（xiǎng）、邓小平理论、“三个代表”重（chóng）要思想、科学（xué）发展观、习近平新时代中国特色（sè）社会主义思想为指导，坚持党的（de）基本理论、基本（běn）路线、基（jī）本方略，增（zēng）强“四（sì）个（gè）意识”、坚定“四个自（zì）信”、做到“两个维（wéi）护（hù）”，坚持和加强党的全面（miàn）领（lǐng）导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织（zhī）力，强化使命（mìng）意识（shí）和责任担（dān）当，推动国有企（qǐ）业深（shēn）化改（gǎi）革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞（jìng）争力、创新（xīn）力、控制力、影响力、抗（kàng）风险能力，为做强做（zuò）优做大国有资本提供（gòng）坚强政治和（hé）组织保证。

　　第三条（tiáo）　国有企业党组（zǔ）织（zhī）工作应当遵循（xún）以（yǐ）下（xià）原则：

　　（一）坚（jiān）持加强党的（de）领导（dǎo）和完（wán）善公司治理相统一（yī），把党的领导融入公司治理各环节；

　　（二（èr））坚（jiān）持党建工（gōng）作与生产经（jīng）营（yíng）深度融（róng）合，以企业（yè）改革发展成果检验党组织工作成（chéng）效；

　　（三（sān））坚持党管（guǎn）干部、党管人才（cái），培养（yǎng）高（gāo）素（sù）质专业化企业领（lǐng）导人（rén）员队伍和人（rén）才队伍；

　　（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层（céng）党组织（zhī）生机活力；

　　（五）坚持全心全意依靠工（gōng）人（rén）阶级，体现企业职（zhí）工群众主（zhǔ）人翁地位，巩固党执政（zhèng）的阶级基础。

　　第二章　组织设置

　　第四条　国有企业党员人（rén）数（shù）100人以上的，设立党的基层委员会（以下简（jiǎn）称党委）。党员人数不（bú）足100人（rén）、确因（yīn）工作需（xū）要的（de），经上级党组织批准（zhǔn），也可以设立党委。

　　党员人数（shù）50人以上、100人以下的，设立党的总（zǒng）支部委员会（huì）（以下（xià）简称党总支）。党员人数不（bú）足50人、确因工作需要（yào）的，经上级党组织批准（zhǔn），也可以设（shè）立党总支。

　　正式党员3人以上的（de），成立党支（zhī）部。正式党（dǎng）员7人以上的党支部，设立支部委员会（huì）。

　　经（jīng）党中（zhōng）央批准，中管企业一般设（shè）立党（dǎng）组，中管金（jīn）融企业设立党组性质党委。

　　第五（wǔ）条　国有企（qǐ）业党委由党员（yuán）大（dà）会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部（bù）委员会（huì）由党（dǎng）员（yuán）大会（huì）选举产生，每（měi）届任期（qī）一般（bān）为3年。任期届满应当（dāng）按（àn）期进行换届选举。根据（jù）党组织隶属关（guān）系（xì）和干（gàn）部（bù）管理权限，上级党组织（zhī）一般应当提（tí）前（qián）6个月提（tí）醒做好换（huàn）届准备工作。

　　中央企（qǐ）业直属（shǔ）企业（单位）党（dǎng）组（zǔ）织换届选举工（gōng）作，以中（zhōng）央企业（yè）党（dǎng）委（wěi）（党组）为主指导，审批程（chéng）序按照党内有关规定办（bàn）理。中（zhōng）央企业及（jí）其直（zhí）属（shǔ）企业（单位（wèi））召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方（fāng）党组织的下一级（jí）企（qǐ）业（yè）（单位）分配代表名额（é）。

　　第六条　国有（yǒu）企业党委一般由（yóu）5至9人组（zǔ）成，最（zuì）多不超过（guò）11人，其中（zhōng）书记1人、副书记1至（zhì）2人。设（shè）立（lì）常务委员会的（de），党委（wěi）常务（wù）委员会委员一般5至7人、最多不超过9人（rén），党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中（zhōng）中央企业及（jí）其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年（nián）以上党龄。

　　国有企（qǐ）业党总支（zhī）一般由（yóu）5至7人组成（chéng），最多不超过9人；支（zhī）部委员会由3至5人组（zǔ）成，一（yī）般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书（shū）记（jì），必要时（shí）可（kě）以设1名副（fù）书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄（líng）。

　　第七条　国有（yǒu）企（qǐ）业党（dǎng）组织书记、副书记以（yǐ）及设立常务（wù）委员会的党（dǎng）委常务委员会委员，一般由（yóu）本级（jí）委（wěi）员会全体会议选举产生。选举结（jié）果报上级党组织批（pī）准。

　　中央企业党委（党组（zǔ））认（rèn）为有必要时（shí），可以调动或者指派直属企业（单位（wèi））党组织负（fù）责人。

　　第八条　国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员（yuán），党总支（zhī）和支（zhī）部委员会设立纪律检查委员。

　　第九条　国（guó）有企业在推进混合所有（yǒu）制（zhì）改（gǎi）革过程（chéng）中，应当同（tóng）步设置或者（zhě）调整党的组织，理顺党组（zǔ）织（zhī）隶（lì）属关系，同步选配好党组织（zhī）负责人（rén）和党务工作人（rén）员（yuán），有效开展党的工作。

　　第十条　为执行某项任务临时组建（jiàn）的工程项目、研发团（tuán）队等（děng）机构，党员（yuán）组织关系不转接的，经上级党（dǎng）组织批准，可以成立临（lín）时党（dǎng）组织（zhī）。临时党组织领导班子（zǐ）成员由批准其成立的党组织指定。

　　第三章　主要职责

　　第十一条　国有企业（yè）党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大（dà）局、保（bǎo）落实，依照规定（dìng）讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

　　（一（yī））加强企业（yè）党的（de）政（zhèng）治建设，坚（jiān）持（chí）和落实中国（guó）特色社会主义根本制度、基本（běn）制（zhì）度（dù）、重要（yào）制度，教育引导全体党员（yuán）始终在政治（zhì）立场、政治方（fāng）向、政（zhèng）治（zhì）原则、政（zhèng）治道路（lù）上同以习近平同志为核心的（de）党中央保（bǎo）持高（gāo）度一（yī）致；

　　（二）深入学习和贯彻（chè）习（xí）近（jìn）平新时代（dài）中国特（tè）色社（shè）会主义思想，学习宣（xuān）传党的理论（lùn），贯（guàn）彻（chè）执行党的路（lù）线方针政策，监督、保证党中（zhōng）央重大决策部署和（hé）上级党组（zǔ）织决议（yì）在本企业贯彻落实；

　　（三）研究讨论企业重大经营（yíng）管理事项，支（zhī）持股东（大）会、董（dǒng）事会、监（jiān）事（shì）会和经理层依法行使（shǐ）职（zhí）权；

　　（四）加（jiā）强对企业选人用人的（de）领导和把（bǎ）关，抓好企业领导班子（zǐ）建设（shè）和干部队伍、人才（cái）队伍建（jiàn）设；

　　（五）履行企业党（dǎng）风廉政（zhèng）建设（shè）主体责任，领导（dǎo）、支（zhī）持内（nèi）设纪检组织履行监督执纪（jì）问责职责，严明政（zhèng）治纪律和（hé）政治规矩，推动全面从严治党向基（jī）层延伸；

　　（六）加强基层党组织建设和（hé）党员队伍建设，团结带（dài）领职工群众（zhòng）积极投身（shēn）企业改革发展；

　　（七）领导企业思（sī）想（xiǎng）政（zhèng）治工（gōng）作、精（jīng）神文明（míng）建设、统一战线（xiàn）工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组（zǔ）织。

　　第十二条　国有企业党支部（党总支）以及内设机构（gòu）中（zhōng）设（shè）立的党委围绕（rào）生产经营开展（zhǎn）工作，发挥战（zhàn）斗（dòu）堡垒作用。主要职责是：

　　（一）学习宣（xuān）传和贯彻落实党的理论和（hé）路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党（dǎng）组织和本（běn）组织的（de）决（jué）议（yì），团（tuán）结带领职工群众完（wán）成本单位（wèi）各项任务（wù）。

　　（二）按照规定参与本单位（wèi）重大问题（tí）的决策，支持（chí）本单位负责人开展工作。

　　（三）做好党员教育、管理、监（jiān）督、服（fú）务（wù）和发展党员工作，严格（gé）党的组织生活（huó），组织党员创先争优，充分发挥党（dǎng）员先（xiān）锋模范作用。

　　（四）密切联（lián）系职工（gōng）群众，推（tuī）动（dòng）解决职工群众合（hé）理诉（sù）求，认真做（zuò）好思想政治（zhì）工（gōng）作。领导（dǎo）本单位工会、共青团、妇女组织（zhī）等群团组织，支持它们依（yī）照各自（zì）章程独立负责地（dì）开展（zhǎn）工作。

　　（五）监督党（dǎng）员（yuán）、干部和企（qǐ）业其他（tā）工作人员严格遵守国（guó）家法律法（fǎ）规（guī）、企业财经人事制度，维护（hù）国家、集体和群（qún）众的利益。

　　（六）实（shí）事求是对党（dǎng）的建设、党的（de）工作提出意（yì）见建议，及时（shí）向上级（jí）党组织报告重要情况。按（àn）照规定向党员、群众通报党（dǎng）的工作情况。

　　第四章　党的（de）领导和公司治理

　　第十（shí）三条　国（guó）有企业应当（dāng）将党建工作要求写入公司（sī）章（zhāng）程，写明（míng）党组织的职责权（quán）限、机构设置、运（yùn）行（háng）机（jī）制、基础（chǔ）保障（zhàng）等重要事项，明确党组织研究讨（tǎo）论（lùn）是董事（shì）会、经（jīng）理层决策重大问题的前置程（chéng）序，落实（shí）党组织（zhī）在公司治理结构（gòu）中的法（fǎ）定地（dì）位。

　　第十四（sì）条　坚持和完善（shàn）“双向进（jìn）入、交叉任职（zhí）”领导体制，符合条件的（de）党委（党组）班子成员可（kě）以通（tōng）过法定程序进（jìn）入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经（jīng）理层成员中符合条（tiáo）件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

　　党委（党（dǎng）组）书记、董（dǒng）事长一般（bān）由一人担任（rèn），党员总（zǒng）经（jīng）理担任副（fù）书记。确因（yīn）工作需要由上级企业领导人员兼任（rèn）董事长的（de），根据企（qǐ）业实际，党委书（shū）记可以由党（dǎng）员总经理担任，也可以单独配备。

　　不设董事会（huì）只设执行董（dǒng）事的独立（lì）法人（rén）企业，党委书记和执行董事一（yī）般由一（yī）人（rén）担任。总经理单设且是党员的，一般应当担任党委（wěi）副书记。

　　分公（gōng）司（sī）等（děng）非（fēi）独（dú）立法（fǎ）人企业，党委书记和总经理是否（fǒu）分设，结合实际（jì）确定。分设的一般（bān）由党委书（shū）记（jì）担任副总经（jīng）理（lǐ）、党员总经理担任党委副书记。

　　中央企业党委（党组）配（pèi）备专（zhuān）职副书记，专职副书记一般（bān）进入董事会且（qiě）不在经理层任职，专（zhuān）责抓好党建工作。规模（mó）较大（dà）、职工和党员人数较多的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委，可以（yǐ）配备（bèi）专（zhuān）职副书记（jì）。国有（yǒu）企业党委（党组）班子中的内设（shè）纪检（jiǎn）组织负（fù）责人，一般不兼（jiān）任其他职务，确需兼（jiān）任的，报上（shàng）级（jí）党组织批（pī）准。

　　国有企业党组织实行（háng）集体领导和个人分（fèn）工负责相（xiàng）结合的制（zhì）度，进入（rù）董（dǒng）事会（huì）、监事会、经理层的党组织领导班（bān）子成员必须落实党组织决定。

　　第十五条（tiáo）　国有企业重大经（jīng）营管理事项必（bì）须经党委（党组）研究（jiū）讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。研究讨（tǎo）论的（de）事项主要包括（kuò）：

　　（一）贯彻党中（zhōng）央决策（cè）部署（shǔ）和落（luò）实国家发展战略的重大举措；

　　（二）企业发（fā）展战略（luè）、中长期发展（zhǎn）规划，重要改革方案；

　　（三）企业资产（chǎn）重组、产权转让（ràng）、资本运作和大额投资中（zhōng）的原则性方（fāng）向性问题；

　　（四）企业（yè）组（zǔ）织架构设置和调整，重要规章制度的制（zhì）定和修改（gǎi）；

　　（五）涉及企（qǐ）业安全生产、维护（hù）稳定、职（zhí）工（gōng）权（quán）益、社会责任等方面的重大事（shì）项；

　　（六）其（qí）他应当由（yóu）党委（党组（zǔ））研究讨（tǎo）论的重（chóng）要事项。

　　国（guó）有企业（yè）党委（wěi）（党组）应当结（jié）合企业（yè）实际（jì）制定研究讨论的事（shì）项（xiàng）清单，厘清党（dǎng）委（党组（zǔ））和董事会、监事会（huì）、经理层（céng）等其他治理（lǐ）主体的权责。

　　具有人财物重大事（shì）项决策权且不设（shè）党委的独（dú）立法人企业的（de）党支（zhī）部（党总支），一般由党员负责人（rén）担任书记和委员，由党（dǎng）支部（党总支）对（duì）企业重大（dà）事项进（jìn）行集（jí）体研究（jiū）把关。

　　第十六（liù）条　国（guó）有企（qǐ）业（yè）党组织应当按照干部（bù）管理权限，规（guī）范（fàn）动议提（tí）名（míng）、组织考（kǎo）察（chá）、讨论决定等程序，落实对（duì）党忠诚、勇于创新、治（zhì）企有方、兴（xìng）企有为（wéi）、清正廉洁的要求，做（zuò）好选配企（qǐ）业（yè）领（lǐng）导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强（qiáng）企（qǐ）业领导人员管（guǎn）理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

　　实（shí）施人才（cái）强企战略（luè），健全人才培养、引进、使用（yòng）机制，重点做（zuò）好企业（yè）经（jīng）营管理（lǐ）人才、专业技术人（rén）才（cái）、高技能（néng）人才（cái）以（yǐ）及特殊（shū）领域紧缺人才工作（zuò），激发和保护企业家精神，营（yíng）造鼓励创新创业（yè）的良好环境。

　　第十七条　健全以（yǐ）职工代表大会为基本形式的民主管理制度（dù），探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公（gōng）开、业务公开（kāi），保（bǎo）障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职（zhí）工（gōng）合（hé）法权（quán）益（yì）。重大决策应当听取职（zhí）工意见，涉及职工切身利益的重大问题（tí）必须经（jīng）过职工（gōng）代表大（dà）会或（huò）者职工大会审议。坚持（chí）和完善职工董事制（zhì）度、职工监事制（zhì）度，保（bǎo）证职工（gōng）代表有序（xù）参与公司治理。

　　第五章　党员队伍建（jiàn）设

　　第（dì）十八条　国有企业党（dǎng）组织应当坚持集中教育和（hé）经常性教育（yù）相（xiàng）结（jié）合，采取集中轮训、党委（党组）理论学（xué）习中心组学习、理论宣讲、在线学习（xí）培训等方（fāng）式（shì），强（qiáng）化政治（zhì）理论教（jiāo）育、党的宗旨教育（yù）、党章党规党纪教育和革命（mìng）传统教育，组（zǔ）织引导党员认真学习党（dǎng）史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学（xué）习教育常态化制度（dù）化，把不忘初（chū）心、牢（láo）记使命（mìng）作（zuò）为加强党的建设的永（yǒng）恒课题（tí）和全体（tǐ）党员、干部的终身（shēn）课题，形成长效机制。

　　第（dì）十九条（tiáo）　严肃（sù）党的组织生活，认真召开民主生活会和组织（zhī）生活会，提高“三（sān）会一课”质量，落实谈心（xīn）谈话、民主（zhǔ）评议（yì）党员（yuán）和主题党日等制度，增强党内（nèi）政（zhèng）治生（shēng）活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持重（chóng）温入党誓词（cí）、重温入党志（zhì）愿（yuàn）书等有效（xiào）做法，落实党员领导干部讲党（dǎng）课（kè）制度（dù）。

　　第二十条　强化党员日常管（guǎn）理，及时转接党（dǎng）员（yuán）组织（zhī）关系，督促党员按期足额交纳党（dǎng）费，增（zēng）强党（dǎng）员意识。加强和改（gǎi）进青（qīng）年党员、农民工党（dǎng）员、出国（guó）（境）党员（yuán）、流动党员、劳务（wù）派（pài）遣制员（yuán）工党员的管理服务。有针对性做好离退（tuì）休职工党员、兼并重组和（hé）破（pò）产企业（yè）职工党员管理服务工作。

　　从政治、思（sī）想、工作、生活上关心关爱党（dǎng）员（yuán），建立健全党（dǎng）内关（guān）怀（huái）帮扶（fú）机（jī）制，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣（róng）誉表彰奖励获得（dé）者（zhě），经常联系关心因公伤残党（dǎng）员（yuán）、老党员、生活困难党员和因公殉职（zhí）、牺牲党员（yuán）的家庭，帮助解决实（shí）际问题。

　　严格（gé）执行党的纪律（lǜ），对违犯党（dǎng）的纪律（lǜ）的（de）党员（yuán），按照（zhào）党内有关（guān）规（guī）定及（jí）时进（jìn）行（háng）教育或者（zhě）处理。

　　第二十一条　按（àn）照控制总量、优化（huà）结（jié）构、提高（gāo）质量、发挥（huī）作用的总要求和有关规（guī）定（dìng）发展党员。坚持把政治标准放在首（shǒu）位，重视在（zài）生产经营（yíng）一线、青年职工（gōng）和高（gāo）知（zhī）识（shí）群体（tǐ）中发（fā）展党员，力争每（měi）个班组（zǔ）都有（yǒu）党员（yuán）。注重把生产经（jīng）营骨干培（péi）养成党（dǎng）员，把党员（yuán）培（péi）养成生产经营骨干。对技术能手、青年专（zhuān）家等（děng）优秀人才，党（dǎng）组织应当（dāng）加强（qiáng）联系、重点培养。

　　第二十二（èr）条　紧密结合企业生产经营开展党组织活（huó）动，通过设立党员责任区、党员（yuán）示（shì）范岗、党员突击队、党员服务队等形式（shì），引导党员创先（xiān）争优、攻坚克难（nán），争（zhēng）当生产经（jīng）营的能手、创新创业的模（mó）范、提高（gāo）效益的标兵、服务群众的（de）先锋。引导党员积极参与志愿（yuàn）服务（wù），注重发挥（huī）党员在区（qū）域化党建和基（jī）层治理中的重要（yào）作（zuò）用。

　　第六（liù）章　党的政治建设（shè）

　　第（dì）二十三条（tiáo）　国（guó）有企业党组织必须把党（dǎng）的政治建设摆在首位（wèi），担负起党的政治建设责任，提高政治站（zhàn）位，强化政治引领（lǐng），增强政治能（néng）力，涵养政治生态，防范政（zhèng）治风（fēng）险，坚决落实党中央（yāng）决策部署，推动企（qǐ）业聚焦（jiāo）主责主（zhǔ）业，服务国家发展战略，全面（miàn）履行经济责任、政治（zhì）责任、社（shè）会责任。

　　第二十四条　坚持用党的（de）创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动（dòng）习近平新时代（dài）中国特色社会主义思想进企业、进车（chē）间、进（jìn）班组、进头脑，引领职工（gōng）群众（zhòng）听党话、跟党走。开展中国（guó）特色社会主义和实现中华（huá）民族伟大复兴中（zhōng）国梦宣传教育，加强爱国主（zhǔ）义、集体主（zhǔ）义、社（shè）会主义教（jiāo）育（yù），抓好（hǎo）形（xíng）势政（zhèng）策教育。

　　第二十五条　坚（jiān）持以社（shè）会主义核（hé）心价值（zhí）观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培（péi）育家国（guó）情怀，增强应对挑（tiāo）战的斗志，提升产业（yè）兴国、实业报（bào）国的精气神。深化文明单位创建，组织开展（zhǎn）岗位技（jì）能（néng）竞赛，开展（zhǎn）群众（zhòng）性文（wén）化体育活动，弘（hóng）扬劳模精神、工匠（jiàng）精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领（lǐng）作用（yòng），造就有（yǒu）理想守信念、懂技术会创（chuàng）新、敢（gǎn）担当讲奉献的新时（shí）代国有企业职工队伍。

　　第（dì）二十六（liù）条（tiáo）　把思想（xiǎng）政治工作作（zuò）为（wéi）经常性、基础性工作（zuò），把解决思想问题同解决实际问题（tí）结合起（qǐ）来（lái），多做得人心、暖人心、稳人心的（de）工（gōng）作，积（jī）极构（gòu）建和（hé）谐劳动（dòng）关系（xì），努（nǔ）力将矛（máo）盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员（yuán）与职工结对帮带等（děng）制度，定期开展职工思想动态分（fèn）析，有针对性做好（hǎo）人文关怀和心理疏导。注意在企（qǐ）业改革重组、化解过剩产能、处置（zhì）“僵尸企业”和（hé）企业破产等过程（chéng）中，深（shēn）入细致做好思想工（gōng）作，解（jiě）决职工群众困难（nán），引导（dǎo）职（zhí）工（gōng）群众拥护支持改革，积极（jí）参与改革。

　　第二十七条　坚持党建带群建，充（chōng）分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工（gōng）群众围绕（rào）企业改（gǎi）革发展和生产经营建功立业，多（duō）为职（zhí）工群（qún）众办（bàn）好事、解难事，维（wéi）护和发展（zhǎn）职工群众利益。

　　第七章　党内民（mín）主（zhǔ）和监督

　　第二十八（bā）条　国有企业（yè）党（dǎng）组织应当（dāng）落实（shí）党员（yuán）的知情权（quán）、参与（yǔ）权、选举（jǔ）权、监督（dū）权，畅通党员参与（yǔ）党内（nèi）事务的途径，推进党务公开，建立健全党员定（dìng）期评议（yì）党组织（zhī）领导班子（zǐ）等制度。落（luò）实党员（yuán）代表大会代（dài）表任期制，健全代表联系党（dǎng）员群（qún）众等制度，积极反（fǎn）映基（jī）层党（dǎng）组织和党员意见建议。

　　第二十九条　落（luò）实全面从严治党责任，强化政治监（jiān）督，加强对党的理论和路线方针政策以及（jí）重大决策部署（shǔ）贯彻落（luò）实的（de）监（jiān）督检（jiǎn）查（chá）。严格（gé）落实中央（yāng）八项规定（dìng）及其实施细则精神，坚决反对形式主（zhǔ）义、官僚主（zhǔ）义、享乐主义（yì）和奢靡之风。加（jiā）强对制（zhì）度执行（háng）的监督（dū），加强对企业关（guān）键岗位（wèi）、重（chóng）要人员特（tè）别是主要负责人（rén）的（de）监督，强化对权力集（jí）中、资（zī）金（jīn）密集（jí）、资源富集、资产聚集的（de）重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决策（cè）、工（gōng）程招投标、改制重组（zǔ）、产（chǎn）权变更和交易等重点环节的（de）监督（dū），严肃查处侵吞（tūn）挥（huī）霍（huò）国有资产（chǎn）、利益输送（sòng）等（děng）违规违纪问题。问题严重的，应当及时向上级党（dǎng）组织报（bào）告。

　　第（dì）三十（shí）条　落实党内监督责任（rèn），建立健（jiàn）全（quán）党内监（jiān）督制度机制，强（qiáng）化日常管（guǎn）理（lǐ）和监督，充分（fèn）发挥（huī）内（nèi）设纪检组织、党委工作机构、基层党组织和（hé）党员的（de）监督作用。加强对企业领导人（rén）员的党性教育、宗旨教育（yù）、警示教育（yù），落（luò）实谈（tán）心（xīn）谈话（huà）制度，加大（dà）提醒（xǐng）、函询、诫勉等力（lì）度，通过巡视巡察、考察（chá）考（kǎo）核、调研督导、处理信访举报（bào）、抽查核（hé）实个人有关事项报告等方式，督（dū）促企业领导（dǎo）人员（yuán）依（yī）规依法用权（quán）、廉洁履职。

　　善用（yòng）企业监事会（huì）、审计（jì）、法律、财务等监督力量，发挥职工（gōng）群众（zhòng）监督、社会监（jiān）督和舆论（lùn）监督作用，推动各类监督有机（jī）贯通、相互协调，形成（chéng）监督（dū）合力，提高监督（dū）效能（néng）。

　　第（dì）三十一条　国有企业内（nèi）设纪检组织履行监督（dū）执（zhí）纪问责（zé）职责，协助党委（wěi）推进全面从严（yán）治（zhì）党、加强党（dǎng）风（fēng）建设和组织（zhī）协调反（fǎn）腐败工作，精准（zhǔn）运用监督（dū）执纪“四种形态（tài）”，坚决惩（chéng）治和预防腐败。

　　各级纪委监委派驻（zhù）企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责，代（dài）表上级纪委（wěi）监（jiān）委对企业党（dǎng）委（党组）实行监督（dū），督促推动（dòng）国有企业党委（党（dǎng）组）落（luò）实全面从严治党主体责任。

　　第八（bā）章　领导和保障（zhàng）

　　第（dì）三十（shí）二条　各级党（dǎng）委应当把国有企业党（dǎng）的建（jiàn）设纳（nà）入整体工（gōng）作部署和党的建设总（zǒng）体规划，按照管人（rén）管党建相统一的原则，健全（quán）上下（xià）贯通（tōng）、执行（háng）有力的严密体系，形成党（dǎng）委统一领（lǐng）导（dǎo）、党委（wěi）组织部（bù）门牵头抓总、国有（yǒu）资产监管部门党组（zǔ）（党委）具体指导（dǎo）和日常管理、有关部门密（mì）切（qiē）配（pèi）合（hé）、企业党组（zǔ）织（zhī）履（lǚ）职尽责的工（gōng）作格局。中央组织部负责全国（guó）国有企业党的建设工作的宏观（guān）指导。

　　中央企业直属企业（yè）（单位）党建（jiàn）工作，以中央企（qǐ）业党委（党组）领导、指导为主，企业（yè）所在地的市地以上党委协助。

　　中管（guǎn）金融企业党委垂直领导本（běn）系统（tǒng）的党组织（zhī），负责抓好（hǎo）本系统（tǒng）党（dǎng）建工作。

　　第三十三条　国有企业党组织履行党的建（jiàn）设主（zhǔ）体责任，书（shū）记履（lǚ）行第一（yī）责任人职责，专职副书记履行直（zhí）接责任，内（nèi）设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班（bān）子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层（céng）党员成员应当积极支（zhī）持、主动参与企业（yè）党建工作。

　　各（gè）级（jí）党组织应（yīng）当强化党建工作责（zé）任制（zhì）落实（shí）情（qíng）况的督促检（jiǎn）查，层层（céng）传导（dǎo）压力，推动工作落实（shí）。

　　第三十四条　全面推（tuī）行党组织（zhī）书记抓基层党建述职评议（yì）考核（hé）。强化考核结果运用（yòng），考核结果在一定范围内（nèi）通报，并作为企业领导人员政（zhèng）治素（sù）质考（kǎo）察（chá）和综合考核评（píng）价的重要依据。

　　企业党组（zǔ）织每年（nián）年初（chū）向上级党组织（zhī）全面（miàn）报告上年度党建工作情况，党组织领（lǐng）导班子（zǐ）成员定期（qī）向本企业党组织报告抓党建工作情况。

　　第三十（shí）五条　国有企业党委按照（zhào）有利于加强党的工作（zuò）和精干高效（xiào）协调原则（zé），根据实际需要设立办（bàn）公室、组织部、宣传部等（děng）工作机构，有关机构可以与（yǔ）企业职能相近的管（guǎn）理部门合署办公。领导人员管理和基层党组织建设一般（bān）由一个部门统（tǒng）一（yī）负（fù）责，分属两个（gè）部门的应当由（yóu）同一（yī）个（gè）领导班子成员分管。

　　第三十六条　根据企业职（zhí）工人数和实际（jì）需要，配备一定比例专（zhuān）兼职（zhí）党务工作人员。选优配（pèi）强党组织书记，把党（dǎng）支（zhī）部书记岗（gǎng）位作为培（péi）养选拔（bá）企（qǐ）业领导人员的重要台阶。注（zhù）重选拔政（zhèng）治素质好、熟悉（xī）经营管理、作（zuò）风正派、在职工群（qún）众中有（yǒu）威信的党员骨干做企业党（dǎng）建工（gōng）作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落（luò）实（shí）同职级、同待（dài）遇政策，推动党（dǎng）务工作人员（yuán）与（yǔ）其他经营管（guǎn）理人员双向交流。

　　加强对党支（zhī）部书记（jì）和党务工作人（rén）员的培训，确（què）保党支部书记和党务工（gōng）作人员每年至少参加1次集中培训。新任（rèn）党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。

　　第（dì）三（sān）十七条　通过（guò）纳入（rù）管理费用、党费留（liú）存等（děng）渠道（dào），保障企业党组（zǔ）织（zhī）工作经（jīng）费，并向生产经营一线倾斜（xié）。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职（zhí）工工资总额1%的比例安排（pái），由企（qǐ）业纳入年度预算。整（zhěng）合利用各类资源，建好（hǎo）用好党组织活动阵地。

　　建立（lì）党（dǎng）支部（bù）工作经常（cháng）性督（dū）查指导机制，推（tuī）进（jìn）党支部标准化（huà）、规范（fàn）化建设，抓好软弱涣散基层党（dǎng）组织整顿提升。注重运用（yòng）网络信息化手段和新媒体平台，增强党（dǎng）组织活动和党员教育管理工作的吸引力（lì）、实（shí）效性。

　　第三十八条　坚持有责必问、失责必究。对国有企业（yè）党的（de）建（jiàn）设思想不重视、工作不得力（lì）的，应当（dāng）及时（shí）提醒、约谈或（huò）者通报批评，限期（qī）整改（gǎi）。对违反（fǎn）本（běn）条（tiáo）例规定的，按照（zhào）有（yǒu）关规定追究责（zé）任（rèn）。

　　第九章　附则

　　第三（sān）十九条　本条例（lì）适用于（yú）国有独资（zī）、全资企业和国有资本绝对（duì）控股（gǔ）企业。国有资本相对控股并具有实（shí）际控（kòng）制（zhì）力的企业，结（jié）合实际参照本条例执行。

　　第四十（shí）条　本条例由中（zhōng）央（yāng）组织部负责解释。

　　第四十（shí）一条（tiáo）　本（běn）条例（lì）自2019年（nián）12月30日起施行。其（qí）他有关国有企（qǐ）业党组织工作的规定，凡与（yǔ）本条例不一致的，按照本条例（lì）执行。